Table-Ronde sur les rôle des alliances universitaires européennes pour améliorer l'employabilité des jeunes chercheurs

Table ronde du 24/09/26: La contribution des alliances universitaires européennes à la reconnaissance et la compréhension des compétences des doctorants grâce à une collaboration avec les employeurs, les organismes du secteur public et d’autres parties prenantes.

L'employabilité des doctorants et la mobilité des chercheurs constituent des priorités de plus en plus importantes dans la politique européenne de recherche et d'innovation. Les alliances universitaires européennes occupent une position unique pour renforcer les liens entre la formation doctorale, l'industrie, le secteur public et la société civile.

La table ronde politique « Accès aux talents » examinera comment les alliances universitaires européennes peuvent contribuer à offrir de meilleures opportunités de carrière aux doctorants, améliorer la reconnaissance des compétences acquises au cours du doctorat en dehors du milieu universitaire et soutenir les écosystèmes d’innovation à travers l’Europe.

Cet événement s’appuie sur les initiatives EDUC existantes et vise à identifier de futures approches, au niveau des alliances, en matière de développement de carrière des doctorants.

Cet événement fait suite à la table ronde EDUC n° 1 consacrée à l’information sur les politiques, qui portait sur la collaboration entre les alliances universitaires européennes et l’enseignement secondaire supérieur. Nous vous invitons à consulter les ressources issues de cet événement et à lire la note d’orientation qui en a résulté : Renforcer la collaboration des alliances universitaires européennes avec les établissements d’enseignement secondaire supérieur.

 

Pour participer, merci de vous inscrire via ce lien! (date limite le 19/01/26)

   

Aperçu du programme

 

Accueil et introduction au thème

 

Professeure Alessandra Carucci (unica.it), vice-rectrice chargée des affaires internationales, Université de Cagliari
Cette séance d’ouverture examinera les raisons pour lesquelles les talents doctoraux sont de plus en plus reconnus comme une ressource stratégique pour la compétitivité, la capacité d’innovation et le développement sociétal de l’Europe.
 

Discours d’ouverture en plénière :

Perspectives européennes sur l’employabilité des doctorants et les carrières doctorales
Laura Sager (falling-walls.com), directrice des talents scientifiques et de l’entrepreneuriat, Fondation Falling Walls
Ce discours d’ouverture donnera un aperçu des nouvelles tendances du marché du travail, des attentes des employeurs, des compétences transférables, de l’entrepreneuriat, du travail interdisciplinaire et du besoin croissant de chercheurs capables d’intervenir dans différents secteurs. La session abordera également la manière dont les alliances universitaires peuvent collaborer avec l’industrie et le secteur public afin de mieux préparer les doctorants à ces parcours professionnels en pleine évolution.
 

Exemples de modèles réussis :les alliances universitaires européennes, espaces de collaboration et de co-création

Monica Baar (eui.eu), doyenne des études de troisième cycle, CIVICA | Université européenne des sciences sociales (civica.eu)
Comment les alliances peuvent-elles aller au-delà de la mobilité et devenir de véritables plateformes de collaboration entre les universités et la société ? Les participants découvriront des modèles à succès qui favorisent à la fois l’employabilité et l’engagement sociétal.
 

Ateliers :

Salle A : Co-création avec l’industrie et les entreprises :

cette session interactive examine comment la collaboration avec l’industrie peut enrichir la formation doctorale et améliorer les perspectives de carrière. Les participants discuteront de modèles de partenariat fructueux tels que la co-direction de thèse, les stages en entreprise, les projets axés sur des défis et les activités de formation conjointes. La discussion portera également sur la manière dont ces expériences peuvent être reconnues dans le cadre de la formation doctorale et sur la façon dont les alliances peuvent créer des opportunités à une échelle que les établissements ne peuvent atteindre seuls.

Modératrice : Michaela Loi (unica.it), professeure associée, Université de Cagliari
Carla Albrecht, EuroTeq
Even Zimmer, Zimmer & Peacock
Csenge Tóth, doctorante, Université de Pécs

Salle B : Secteur public et innovation sociétale :

Les doctorants contribuent de plus en plus à la résolution de défis sociétaux complexes dans des domaines tels que l’administration publique, l’élaboration des politiques, la santé, le développement durable et la culture. Cette session explore la manière dont les universités et les alliances peuvent renforcer leur collaboration avec les municipalités, les agences gouvernementales, les ONG et d’autres acteurs de la société civile. Les participants discuteront du développement des compétences, des modèles d’apprentissage en milieu professionnel et des stratégies visant à créer des partenariats durables entre les régions et les pays.

Modératrice : Rebeca Schumacher (usn.on), conseillère principale au département de la recherche, de l’innovation et de la bibliothèque de l’Université du Sud-Est de la Norvège
Dr Monika Baar, CIVICA
Catherine Roudé, docteure, ADOC Talent Management
Miriam Salvador Brenchat, doctorante, Université Jaume I

Table ronde plénière

S'appuyant sur les discussions menées lors des deux ateliers, cette table ronde examinera comment la formation doctorale peut mieux répondre aux besoins du marché du travail tout en préservant l'excellence de la recherche. Les intervenants aborderont le rôle des employeurs en tant que co-créateurs, la contribution des alliances au renforcement de l'innovation et de l'esprit d'entreprise, ainsi que les mesures nécessaires pour élargir les opportunités offertes aux doctorants à travers l'Europe. La participation du public sera encouragée.

Modératrice : Mercè Correa Sanz (uji.es), Université Jaume I
Miriam Salvador Brenchat (uji.es), doctorante en sociologie, UJ1
Catherine Roudé (adoc-tm.com), titulaire d’un doctorat, responsable de la formation, ADOC Talent Management
Dr Monika Baar (eui.eu), doyenne des études de troisième cycle, Alliance universitaire européenne CIVICA
Carla Albrecht-Hengerer (international.tum.de), stratège internationale senior, Université d’ingénierie EuroTeQ
Even Zimmer, PDG, Zimmer & Peacock (zimmerpeacock.com)

Synthèse et conclusion

L'événement se terminera par une synthèse des messages clés issus du discours d'ouverture, de la table ronde et des ateliers. Une attention particulière sera accordée à l'identification de recommandations pratiques à l'intention des alliances universitaires européennes, des universités et des partenaires externes cherchant à renforcer l'employabilité et le développement de carrière des doctorants.

 

Contacts 

Pour toute question, veuillez contacter votre interlocuteure locale : a.pecoste@parisnanterre.fr

 

Nos partenaires

 

Université de Cagliari (Italie)
Université de Masaryk (République Tchèque)
Université de Pécs (Hongrie)
Université du Sud-Est de Norvège (Norvège)
Université de Jaume 1 (Espagne)
Université de Potsdam (Allemagne)

En savoir plus sur l’alliance d’universités européennes EDUC.